弘揚優秀傳統文化 重塑“三觀”鑄魂工程—“盤點2017，展望2018”主題征文

“文化是民族的血脈，是人民的精神家園?！?2017年,是聚隆化工逐步恢復生產經營、續建40萬噸PVC項目的關鍵之年。公司黨委緊跟冀中股份黨委的步伐，強基礎、提素質,弘揚傳統文化，重塑“三觀”鑄魂工程。

優化“黨員集中學習日”，鑄魂工程   鋪開

2017年初，每名在崗黨員手里多了一本印著鮮紅黨徽的黨員學習筆記。自此，“兩學一做”學習教育由集中性教育活動向經常性教育延伸的學習序幕拉開。公司黨委結合實際，將“兩學一做”學習教育、“廉潔大講堂”、“黨章學習日”、“黨員活動日”和支部書記培訓、黨員教育培訓、政工干部培訓等進行優化整合，一個全新的“黨員集中學習日”活動走進了每一名黨員的心底。

今年各支部先后組織黨員集中學習19次。內容涵蓋《十八屆六中全會會議精神》和《   總書記重要講話文章選編》、《   治國理政》、《在中國共產黨河北省第九次代表大會上的報告》、《   的七年知青歲月》和《   總書記在河北正定工作的難忘歲月》等近30本黨章黨史教材。

開展形式多樣的系列活動  鑄魂工程不斷線

4月12日，8名支部書記齊聚公司三樓會議室，百余本手抄黨章記錄本就環形桌“一字”排開，經過一遍又一遍的認真觀摩、比對，公平、公正地在評選票上寫上自己認為好的作品的編號，孫樹富、孫云飛、李永浩等三人手抄黨章在眾多作品中脫穎而出。

7月7日，公司黨委組織黨員重溫入黨誓詞，開展“怎樣立足本崗位做一名合格黨員”的專題討論活動，號召全體黨員要以“植根”“鑄魂”兩大項目為   ，講好身邊故事，弘揚社會主義核心價值觀，營造學習   模范、崇尚道德模范的良好風尚。

9月15日，在全體黨員中開展了學《黨章》、學系列講話、學《準則》、學《條例》知識答題活動。為答題效果，按照公司   、中層管理人員、一般黨員開展。公司全體   班子成員、61名中層管理人員、60名在崗黨員的答卷活動，在一周內全部完成了審閱上報工作。組織241名待崗黨員利用25日、26日劃卡簽到的時間集中答題，做到黨員學習、活動全覆蓋。

10月19日、10月24日，利用兩個下午的時間，先后組織兩批次80余名黨員   干部和關鍵崗位人員，到滄州市反腐倡廉警示教育基地進行參觀教育。廣大黨員   干部以案為鑒，警鐘長鳴，常思貪欲之害、常懷律已之心的防范意識   了。

重拾國學文化，鑄魂工程步步提升

如何解決面對近年來公司生產經營困難，公司發展前景、職工工作定位和消   思想時有存在等因素，解決少部分黨員理想信念模糊動搖，精神不振等思想問題，是一年來公司黨委的   。

把國學文化、傳統文化拾起來……

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張玉文全文領學《弟子規》……

在公司   的帶領下，以傳統文化為主線，公司微視窗開通國學賞析、模范故事、美文欣賞等多個專欄，今年上傳、發表各類美文30余篇，將學習教育、傳統文化和企業文化   融合，增強了廣大黨員干部和職工群眾推動企業脫困發展的信心和決心，引導黨員銘記黨員身份，立足崗位作貢獻。

開展勞動競賽，鑄魂工程結碩果

今年以來，按照股份公司總體部署，伴隨著氯堿廠復產，公司積   開展各種形式的勞動競賽活動。從   生產、經營管理、、素質提升和節能減排等五個方面制定競賽方案，建立競賽考核辦法及獎懲標準，成立   小組，調度分析考核，使活動在各基層單位有序展開。

在氯堿廠以班組為單位的勞動競賽持續開展。競賽指標包括   、質量、設備、文明生產、各項控制記錄、交接班情況等6項；在質檢、公用工程、電氣、儀表等單位，也根據本單位的特點開展了形式多樣勞動競賽。今年4-12月份，涌現出各類優勝班組40個班次。

通過開展勞動競賽活動，賽出了干勁、賽出了效率，激發了廣大職工的生產積   性，為決戰決勝全年目標打下了堅實的基礎。

眾志成城鑄輝煌，面對依舊嚴峻的生產經營形勢，他們以好的工作狀態、工作熱情、工作標準，鑄造了公司“自強不息，二次創業”的發展之魂。